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Cosa succede se l'economia è in pieno boom e nessuno si presenta per lavorare?

 

 

di John Horvat

Il mercato del lavoro si è ristretto mentre i datori di lavoro si affannano a trovare lavoratori. Troppi posti di lavoro stanno inseguendo troppo pochi lavoratori. La narrativa ufficiale afferma che la crisi è causata dalla "Grande Dimissione", una situazione in cui i lavoratori si dimettono in numero record per cercare un impiego più redditizio altrove. Con l'economia che torna a ruggire in risposta alla pandemia, le aziende stanno cercando di attirarli con benefici e salari più alti. Dunque, l'intera faccenda potrebbe essere ridotta a un problema economico di domanda e offerta di lavoro.

La sinistra propone un grande pacchetto di stimolo per fornire migliori posti di lavoro e benefici. Nuovi progetti di infrastrutture riporterebbero al lavoro più persone risolvendo così la crisi dell’impiego.

I posti di lavoro ora non sono un problema. L'attuale mercato del lavoro consiste in circa dieci milioni di posti di lavoro offerti, due posti di lavoro per ogni persona che ne è in cerca. Tutto quello che la gente deve fare è presentarsi. Il problema più urgente è quello di coloro che semplicemente non si presentano. Un gran numero di americani non è nemmeno interessato a farlo. Questo problema va oltre l'economia. È un problema morale di coloro che si sono disconnessi dalla società e dall'economia.

In calo i tassi di partecipazione alla forza lavoro

Già prima della crisi COVID, il mercato del lavoro era in sofferenza a causa di un enorme settore di lavoratori che si rifiutava di offrirsi per lavorare. Le statistiche sulla disoccupazione riflettono solo coloro che stanno attivamente cercando lavoro. Quelli che hanno rinunciato alla ricerca o hanno preso altri accordi non contano.

Ecco perché l'attuale tasso di disoccupazione è così basso, e il numero di coloro che non lavorano è così alto. Dall'agosto 2020, il tasso di partecipazione della forza lavoro è bloccato a un ostinato 62% della popolazione. È 1,5 punti sotto i livelli pre-pandemici ed è persino sotto i tassi della Grande Depressione. La gente non si offre per lavorare!

Gli economisti sono preoccupati per il gran numero di maschi abili nella loro prima età lavorativa che si ritirano dal lavoro appesantendo l'economia e la società. L'esodo sta mettendo a dura prova i servizi sociali e danneggiando la vita familiare.

Perché gli uomini sono assenti

Nicholas Eberstadt è un economista politico dell'American Enterprise Institute che ha studiato a lungo il tramonto del mercato del lavoro. Il suo libro del 2016, Men Without Work, esamina le cause dietro il drastico calo della partecipazione alla forza lavoro, che raggiunse un picco del 67% nel 2000.

Gli uomini stanno abbandonando la forza lavoro in gran numero. Nel suo libro, il dottor Eberstadt ha stimato che un vero e proprio esercito di dieci milioni di uomini abili è assente dal lavoro. Questi uomini sono vittime di un cambiamento culturale che li ha colpiti duramente e li ha allontanati dal loro tradizionale ruolo di fornitori.

Alcune ragioni per la diminuzione dei ranghi includono la crisi degli oppioidi, la cultura dei videogiochi e la stigmatizzazione dei lavori tradizionalmente maschili come l'edilizia. Altri si affidano a genitori, mogli e amici per tenersi a galla. Eberstadt nota anche un sospetto aumento del numero di americani in età lavorativa che ricevono pagamenti federali di invalidità, raddoppiati dal 2,2% nel 1977 al 4,3% nel 2020.

Cosa fanno con il loro tempo?

Invece di lavorare, molti uomini stanno semplicemente a casa senza far niente. Un rapporto del governo sostiene che i fannulloni passano molto tempo a "guardare". Passano un sacco di ore su schermi di ogni dimensione e forma. Alcuni passano fino a 2.000 ore all'anno, quasi come un lavoro a tempo pieno. Film in streaming, videogiochi e social media riempiono le loro giornate.

I lockdown per COVID hanno peggiorato le cose facilitando il rimanere seduti a guardare. Prima del COVID, alcuni di questi uomini avevano almeno un umile lavoro part-time. L'inondazione di benefici e i trasferimenti dai pacchetti di aiuti COVID ha dato a molti una scusa per non fare nulla.

"Abbiamo fatto una prova generale limitata a un reddito base universale", riferisce più recentemente Eberstadt sui 18 mesi di benefici COVID che hanno scoraggiato il lavoro. La gente si è fatta l'idea che il governo ha risorse infinite per sostenerli nel loro ozio.

Abbandono della società civile

Ancora peggio, gli uomini senza lavoro non sono impegnati nella società civile, quindi non contribuiscono al bene comune. Questo settore senza lavoro è narcisisticamente assorbito da se stesso. Raramente questi uomini in età lavorativa sono coinvolti nel volontariato, nel culto religioso, nelle attività familiari o nei dibattiti pubblici.

"In generale, gli uomini che non lavorano non 'fanno' la società civile", dice Eberstadt in un'intervista al Wall Street Journal. "Semplicemente non spendono il loro tempo aiutando in casa, o nel culto; un'intera gamma di attività, semplicemente non le fanno".

Se l'America avesse mantenuto i tassi di partecipazione al lavoro della prima parte del secolo, Eberstadt crede che oggi ci sarebbero tredici milioni di posti di lavoro in più. Non ci sarebbe carenza di persone disposte a lavorare e l'economia sarebbe molto più sana.

Il fatto triste è che una volta che le persone sono pagate per non fare nulla, è difficile farle lavorare di nuovo.

 

Fonte: American Thinker, 8 Febbraio 2022. Traduzione a cura di Tradizione Famiglia Proprietà – Italia

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